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企业军事拓展的四个环节

时间:2016-10-29










军事拓展训练是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法就是:体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。



第一步:体验



企业员工投入一系列活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。



第二步:分享与交流



有了体验以后,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。与同伴多沟通多交流,有助于改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。



第三步:整合



从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。



最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心。


















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